В HeadHunter рассказали об основных изменениях на рынке труда за последний год

Количество вакансий на рынке труда РФ с февраля прошлого года сократилось на 14%. Сокращение числа активных резюме за это же время составило 2%. Больше всего количество доступных соискателям рабочих мест сократилось в автомобильном бизнесе, в сфере страхования и на государственной службе. Об этом свидетельствуют результаты исследования HeadHunter.

Главный эксперт рекрутингового сервиса Н. Данина по этому поводу отметила, что спрос весной прошлого года упал меньше, чем в 2020 году, когда в России был объявлен первый локдаун.

После начала СВО на рынке труда РФ возникли следующие тенденции: обострение конкурентной борьбы среди высококвалифицированных соискателей («белые воротнички») и снижение дефицита «айтишников». Осенью к ним добавились ослабление возрастных и гендерных барьеров, нехватка рабочих специальностей и привлечение работников, у которых отсутствует опыт.

Осенью прошлого года на одну рабочую вакансию в среднем претендовали два соискателя. На каждое место в офисе было 8-9 претендентов. Это привело к тому, что рынок «белых воротничков» превратился в «работодательский». После объявления мобилизации в России резко вырос спрос на молодежь без опыта и вчерашних студентов.