Собеседование на английском: что важно знать

Бизнес

Английский язык является самым распространенным языком в мире, которым свободно владеют 1,3 миллиарда человек. Это универсальный язык коммуникации в нескольких отраслях, таких как международный бизнес, IT-сфера, образование, технологии, точные науки и многих других. При этом отраслевые центры разбросаны по всему миру, и проходить собеседование в них приходится на английском.

Особенности собеседования

Первое собеседование на английском языке для человека, которому он не приходится родным — всегда большой стресс, хуже ЕГЭ. Однако это не значит, что нужно оставить попытки до лучших времен. Как и в других аспектах изучения языка, в прохождении собеседования большую роль играет практика.

Готовиться и повышать свой уровень стоит заранее. К примеру, в школе Skyeng, где есть курсы профессионального английского. Стараться нужно, но лишком волноваться не стоит, ведь часто в компаниях менеджеры и не ждут, что потенциальный работник проявит чудеса языкознания. Зато им важно видеть, что человек чувствует себя комфортно и не теряется в стрессовой ситуации, ведет себя профессионально.

Таким образом, попробовать сдать собеседование можно и со средним знанием на уровне A2-B1. Главное — не паниковать и сделать максимум для подготовки к разговору.    

Некоторые правила подготовки к собеседованию на английском

Практика показывает, что, если до собеседования осталось несколько дней, то сделать качественный рывок в освоении уже не получится. Но можно подтянуть некоторые мелочи, которые сразу произведут на работодателя положительное впечатление:

  • Говорить медленно. Не нужно боятся говорить не спеша. Подождут. Лучше говорить о себе медленно, но без больших пауз, чем тараторить и проглатывать слова;
  • Погуглить профессиональные термины и лексику. Соискатель всегда примерно знает, куда устраивается. В любой отрасли есть свой профессиональный язык, и его нужно себе представлять. Если времени выучить новые слова нет, можно просто их выписать с переводом и повесить шпаргалку сбоку на монитор. Большинство собеседований проводится все равно в формате видеоконференции;
  • Накидать примерные вопросы. Всех работодателей интересует примерно одно и то же — опыт, образование, причины, почему соискатель выбрал именно эту компанию. Эти вопросы можно и нужно продумать и накидать на них примерные ответы. В профессиональных сообществах иногда даже сливают полный перечень вопросов на собеседовании в конкретной компании (собеседования обычно проводятся по протоколу);
  • Не стесняться переспрашивать. Лучше быть честным с работодателем. Это покажет ему, что соискатель вдумчиво относится к ответу на любой, даже самый простой.

В общем, стоит вести себя так, как и на обычном собеседовании, ведь, главным образом, работодателя все равно будут интересовать профессиональные навыки.

Это интересно: