Работа в Южной Корее: о каких особенностях нужно знать перед поездкой



Когда рынок труда не может удовлетворить потребности соискателей, люди начинают смотреть на преимущества трудоустройства за рубежом. Одной из стран, предлагающих перспективы для русского населения, является Южная Корея. Среди основных преимуществ следует назвать возможность приехать в страну для трудоустройства на 2 месяца (упрощенный визовый режим), высокие заработки, большой перечень вакантных мест. Рассмотрим более подробно, как хорошо заработать в Корее.

Самый безопасный способ поиска работы

С каждым годом количество россиян, которые едут в Южную Корею, стремительно растет. Так, за 2019 год по туристической визе границу между странами пересекло на 302 тысячи человек больше, чем за прошлый отчетный период. При этом у большинства главная цель поездки не отдых или не посещение достопримечательностей, а заработок. Как же трудоустроиться в чужой стране? Одни предпочитают нелегально проникать в государство под видом туристов, а другие выбирают легальный вариант.

Безопасным способом поиска работы в Корее является сотрудничество с проверенным агентством. Например, некоторые из них предлагают зарплату в размере 120–130 тысяч рублей, проживание и питание – за счет работодателя. Согласитесь, разница со средней зарплатой в Хабаровске в размере 40–60 тыс. руб. внушительная.

Дополнительно сотрудники агентства подробно расскажут, как и что нужно делать. В большинстве случаев они не только консультируют, но и помогают собрать необходимые документы, находят подходящие вакансии. Да, их услуги не бесплатны, но в большинстве случаев условия лояльны. Некоторые агентства даже предлагают возможность уехать на заработки в рассрочку. В этом случае следует обратиться в банк. Любые операции с деньгами оформляйте документально, не полагаясь на «честное слово». Не оставляйте залоговые вещи или документы. Это все незаконно.

Как избежать мошенников

Из-за увеличения популярности трудоустройства за рубежом не удивляет, что народ ищет варианты для наживы. Именно поэтому появляется много мошенников, которые якобы выступают от лица прямого работодателя и предлагают хорошо оплачиваемую вакансию. Выглядит это примерно так.

Житель России приезжает в Южную Корею по туристической визе и ожидает встречи со своим работодателем. Но деньги уже заплачены, поэтому зачастую о помощи от русскоговорящего посредника в Корее можно забыть. Некоторые говорят, что вакансия уже занята, нужно ехать в другой город и там искать нового работодателя. Есть и те, которые просто бесследно исчезают. В обоих случаях возможных вариантов несколько: самостоятельно искать место работы, нелегально находясь в стране, или ни с чем вернуться домой. Оба решения выливаются в значительные финансовые траты.

Не редки случаи, когда человек успешно устраивается и трудится, но обещанную зарплату за месяц или два не может получить на руки. Мошенники придумывают много схем, при которых работодатели не платят. Аргументы могут быть самые разные — от отсутствия денег до «работник не приносит прибыли». Кроме как рабством, это никак не назовешь!

Альтернатива мошенническим махинациям все же есть – прямой поиск работы сразу от агентства. Это не только безопасно, но и удобно. Согласитесь, без знания языка и специфики рынка труда сложно найти подходящую вакансию.

Еще одна причина обратиться в агентство – языковой барьер. Для трудоустройства необходимо заручиться помощью человека, который хорошо разговаривает и понимает корейский. Он не только поможет подобрать вакансию, но и подскажет, как соответствовать требованиям.

Как правильно выбрать вакансию

Мотивация – это первое, что должно быть у соискателя, планирующего выехать за границу. Если человек не хочет зарабатывать, думает о том, как выбрать что-то полегче, почище, попроще, то не стоит тратить время, лучше направить силы в другое русло. В Южной Корее действительно можно заработать 200 тыс. руб. за два месяца, занимаясь обычной деятельностью, за которую в России заплатят не более 30 тысяч рублей. И вакансий много! Наиболее востребованными являются работники таких сфер, как:

  • строительство и производство;
  • машиностроение;
  • сельское хозяйство;
  • обслуживание (гостиницы, рестораны и пр.).

Важно не только правильно подобрать место для будущей работы, но и пройти собеседование. Даже без языка можно занять вакансию, но нужно знать местный этикет и нормы поведения. У корейцев особый подход к персоналу. Например, они предвзято относятся к людям с лишним весом, к соискателям старше 45 лет. Для них не играет особой роли образование. Главное – хорошо выполнять свою работу. Весомыми преимуществами станут молодость и отличное здоровье.

Работа и зарплата

Конечно, важный вопрос при трудоустройстве – оплата за час или за месяц. Рассмотрим перечень вакансий, чтобы понять, какая по ним средняя зарплата в Южной Корее (данные за 2019 год):

Средняя зарплата, у. е.

  • Сотрудник ИТ-сферы 4 000
  • Инженер 3 600
  • Стоматолог 3 400
  • Администратор в отеле 3 300
  • Специалист по рекламе 3 000
  • Водитель личного авто 3 000
  • Врач-терапевт 3 000
  • Электрик 3 000
  • Бухгалтер 2 800
  • Прораб 2 000
  • Строитель 1 900
  • Водитель такси 1 500
  • Уборщица 1 300

Желая попробовать свои силы в Корее, помните, что для этого народа характерно правило «Не стой на месте». Если работа уже сделана, а перерыв еще не объявили, нужно создать видимость активной деятельности, чем-то себя занять.